试点“积分制
”,乡村治理接地气
、有实效的新台阶

〖壹〗、试点“积分制”推动乡村治理迈向接地气 、有实效的新台阶，主要通过党建引领
、明确积分细则、网格化管理及持续推进等措施实现 ，在激发村民参与热情 、改善人居环境、助力脱贫致富等方面成效显著。

〖贰〗
、以“小积分 ”推动乡村治理大进步
，关键在于科学设计积分、规范管理运作 、强化结果运用，通过积分制管理激发群众参与乡村治理的积极性 ，提升乡村治理效能 。具体如下：科学设计积分是核心积分制管理的有效性依赖于科学合理的积分体系设计
。

〖叁〗
、“小村规
”撬动“大治理”
，“小积分 ”成为“大账本”。以村规民约规范村民行为，以积分制量化文明实践 ，通过低成本、可复制的创新模式，激活群众参与热情
，推动自治 、法治
、德治融合发展 。数字化赋能乡村治理，让“数据多跑路、群众少跑腿
”
。

〖肆〗 、乡村治理中的清单积分制是一种通过量化村民参与乡村事务的行为并给予积分奖励 ，以激发村民参与乡村治理积极性的管理模式。实施背景与目的七叉镇乙劳村自2023年8月起推行“清单积分制”
，旨在将乡村治理从“村里事 ”转化为“家家事
”，增强村民“我要参与”的意识 ，推动美丽乡村建设 。

〖伍〗
、例如
，在移风易俗中，村规民约设定标准 ，积分制激励遵守
，文化活动宣传新风，法治保障打击反弹 ，四者联动推动乡风文明。

〖陆〗、台江县通过“乡风文明积分超市 ”以小积分兑换小物品
，激发村民参与乡村治理，推动移风易俗与乡风文明建设 ，取得显著成效
。积分超市的运作模式台江县探索推行“乡风文明积分超市
”试点建设，将村民自觉爱护环境 、讲究卫生
、孝老爱亲、厚养薄葬 、团结邻里等行为进行量化积分。

村党支部2026年度工作计划

村党支部2026年度工作计划围绕组织建设、产业发展
、人居环境、治理体系及监督机制五大核心展开
，具体内容如下：强化组织建设，夯实基层基础 提升理论素养：完善村级学习制度 ，每月组织集中学习党的政策及农村法规
，利用远程教育平台开展线上培训，确保党员理论水平与政策执行力同步提升 。

扶贫开发：落实国家扶贫政策 ，完成扶贫等级划定和建档工作
，确保两项制度衔接政策全面覆盖
。2026年工作计划加强组织建设：推进“双培双带”工程，在村发展能手中培养入党积极分子和后备干部。开展“三级联创 ”活动 ，力争实现“五个好
”目标；加强流动党员管理
，发放《流动党员活动证》，保持与流入地党组织联系 。

党支部5年任职期工作计划围绕乡村振兴战略 ，统筹推进多方面工作
，2026年度重点工作为建成农产品加工车间等；2026年度党支部工作计划因类型不同有不同侧重点，机关综合型聚焦党建与业务融合 ，其他类型涵盖学习 、精神文明
、组织建设等方面
。

026年王官村党建工作计划可借鉴村党支部委员会年度工作计划，重点围绕强化党建引领、规范组织建设 、严抓队伍管理展开
，具体如下：强化党建引领，夯实基层组织根基以“围绕发展抓党建 ，抓好党建促发展”为主线
，深化思想建设。

社区2026年党支部工作计划和重点任务

社区2026年党支部工作计划和重点任务涵盖党建
、治理、发展及民生四大领域，具体如下：强化党建引领 ，夯实组织基础以提升党支部战斗力为核心
，推进“强基固本工程 ” 。完善社区服务阵地功能设施，健全群团组织与治理格局 ，明确班子分工并建立考核机制
。规范党员发展管理
，严格落实程序确保队伍纯洁性。

社区2026年度党建工作计划围绕深化党员教育管理 、推进党建共建与社区治理
、强化基层组织基础、加强作风建设 、创新亮点提升效能五个方面展开 。

党支部2026年工作计划及目标可围绕党建引领
、制度规范、党员发展 、廉政建设四大核心领域展开，具体内容如下：强化党建引领 ，推动高质量发展以“党建+
”模式深化工作
，实施党员教师先锋引领工程，通过设立“共产党员示范岗”、开展教学技能竞赛等方式 ，激活党员模范作用，将政治优势转化为教学动力
。